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回答なし

回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト通りの勤務時間、公休だが店舗内のスタッフが少ないと通しが増えたり臨時出勤が増えていく。
公休は月によるが基本的に月8日。
それ以外の特別休暇等は一切無し。
なので年間休日は12×8となる。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し
時短勤務は理由があれば可
副業は不明

口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:約5年程勤務しているが昇給は一切無し。賞与はコロナ禍が始まるタイミング
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等はあまり無いと言える。売場構成やVMDは
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無いが、休日が月に7日や繁忙期だと責任ある
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:スキル的なものは何も成長できないが、我慢強さが鍛えられる。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:アパレルの販売と聞くと、ノルマがありそう、洋服代がかかりそう、などと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:研修のときは土日休みも取れると聞いていたのですが、いざ店舗に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないように感じた。イオンの店舗で働くことになればイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:アパレルは流行りなど、日々変化していくので、お客様へのコーディネイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:アパレルの販売なので接客を主に行っていた。本社の方との関わりは店長会や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:販売職などで土曜、日曜に休みがないのは仕方ないと思っていまし
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては少し前までは実働9時間で固定残業代が就いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:はっきりいってこのままでは未来は無いと思う。旧態依然とした経営方
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張はあまり無いと聞いていたが、毎月ある。休みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員研修は三泊四日でしっかりと内容を詰めて行いました。接客のロー
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:福利厚生に関しては県外への異動などあるとその分手当が発生する。社宅にも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:住宅補助は1万だけ出て、社宅はレオパレスがある。他には厚生年金などがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:圧倒的に少ない。サービス業なのである程度は仕方ないけれど、土
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によってだが休日出勤だったり、夕方まで1人で店舗を見てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】服、人と関わることが好きで、ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗の先輩が優しい方が多いと思います。私の場合は一つ上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員研修が薄いので、ほぼ店舗で1から教え
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助、家族手当はあり。退職金は勤続5年以上かつ会社に利益を出した者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価の基準がはっきりわから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:アルバイトからの社員登用も行われているので、学生でアルバイトを始め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗によってエリアマネージャーが来る頻度が違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:定期的に本社で行われる店長会はムダでしかない。テーブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】しっかり学んできている業界経験者はすぐ店長と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得や、マナー研修の支援などは何も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:アルバイトやパートも含めて良い人ばかりなので、人間関係がギクシャク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:職場は毎日清掃しているため綺麗に保たれている。お客様に見えるところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:メンズ服を着なければいけないが、女性らしくスカートを合わせたり
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は特にいない。産休制度も整ってないので女性の働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:ゆるい店舗が多いので、向上心や成長したい欲が強い人にはあまり向かな
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