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有限会社リード商会ふれあい自動車のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社リード商会ふれあい自動車の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月22日
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有限会社リード商会ふれあい自動車の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社リード商会ふれあい自動車の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日
オフィス環境：職場の人の勤務態度(主に時間の使い方)にやや難あり。ストレスの原因になるので、そういったことが気になる人は長続きしないと思います。また業務の偏りで残業が派生してしまう場合、現場への応援もあり得ます。
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有限会社リード商会ふれあい自動車の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日
社内制度：個々の仕事の姿勢をしっかりと、公正に判断し、それに見合った給与所得を設定する、など難しいとは思うが、その点を行わないと従業員の定着は図れないと思う。
今後の組織内部の見直しが必要。
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