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有限会社青木紙工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:あります。今の時代、入社年数や役職は関係ないという考え方。効率や納
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:忙しく大変だったが、このコロナ禍に失業した今、懐かしい。ここ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他の大きな会社から転職してきた人がいて、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】1人だけ技術的にすごく仕事が出来て、教え方もも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今までの仕事以外の仕事を突然やる事になる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何が出来るようになったらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるようになっているが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】会社でなにかの問題があればその時に何人かに社長から指示
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】先輩から教えられる不良が出たら社長からどこ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】長時間労働に耐えれる肉体作りを
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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3.4
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愛知県小牧市小針3丁目67
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