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退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
成長・キャリア開発:当機関は日本とASEAN地域との貿易、投資、観光の分野における双方のパートナーシップの強化と人物交流の促進を目的に様々な活動を実施しています。仕事を通じてASEAN各国政府機関の要人から職員まで、また民間企業のトップから社員まで、あるいは伝統工芸の職人さんから観光ガイドの人達まで、あらゆる人達との出会いや交流があります。仕事を通じて日本とASEAN地域との関係強化に貢献することができ、文化の違いや言葉の壁を乗り越えて同じ目的のために、いかに事業を実施していくべきかを日々考え努力していく事が自分自身の成長になると信じています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:ASEAN地域全体と日本の枠組みで作られた唯一の国際機関なので、東南ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:小規模な組織であるため、即戦力を求める職場なので、新しいスタッフに対
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:政府機関であるため、事業の実施や機関の運営は、日本政府及びアセアン各国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
事業での社会貢献:東南アジアの国々の経済促進をサポートする組織で、事業内容(目的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:大きな組織ではない分研修制度が確立していないところがあると思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:少人数のため、プロジェクトをほとんどすべてまかせてもらえること。普段で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:アセアン政府とプロジェクト、主にセミナーの企画をし、企画書作成、募集案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:政府関係者と接することで、色々な方とコミュニケーションをとる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性なので、女性が働かざるを得ないような職場で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:評価システムが部署によって異なったり、給料があがりにくい。一度公務員が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:男性が圧倒的に少ないため、セミナーの机や椅子を並べたり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:休みが取りやすい点。介護や用事で急に来れなくても休みやすく、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:年配の方が定年後も働けるのは良いかもしれないけれど、働いていな
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