口コミ投稿日：2023年01月18日
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ スタッフ
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 労務担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ RKM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 労務担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 29万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ RKM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 26万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 労務担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 税理士法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ シニアスタッフ
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 8万円 | 140万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー/ 課長クラス
1.4
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年05月16日
回答者： 男性/ RKM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
1.4
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 労務担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
1.4
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社のカテゴリ別口コミ（279件）
デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社の回答者別口コミ（49人）
- RKM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月22日
- HR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月07日
- HR 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年01月18日
- IT / スタッフ / 社内システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年01月19日
- 役職なし（派遣職員） / 秘書 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年12月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇級額はよい評価をもらってもかなり緩やかな為、昇格しない限り大幅アップは望まないが、次のランク最低報酬と現在のランクの最高報酬額は、逆転する場合もある。
評価制度:
年々複雑化され、昇格も難しくなっている様におもう。また、各ランクで求められる事も年々高度になり、現在のマネージャー達が前ランクでは対応していなかったことまで求められるので、不平等を感じる事がある。
個人ごとに目標設定、その達成に応じて評価をしているにもかかわらず、部署で良い評価の割合が多いと人事より、なぜこんなに良い評価の人が多いのかと言った質問がある様で、少数精鋭の部署であると、評価の比率を下げなければならない場合もあるので、不平等。人数削減、効率化、個々のレベルアップを求めているのであれば、目標達成し良い評価が多いことはよいこと良いことであるはずなのに、言っている事とやってる事が伴っていない。