回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社プログレス・インターナショナルの口コミを探す
口コミ投稿日：2017年09月15日
口コミ投稿日：2017年09月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2018年03月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
株式会社プログレス・インターナショナルの女性の口コミ（4件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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株式会社プログレス・インターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
実際の支給は一度もありませんでした。
賞与・ボーナスの過去の支給実績もほぼなく（約10年で1回だけ）近年の支給は全くありませんでした。
過去の実績がないに等しいものは
求人に書くべきではないかと思います。
書くのであれば、何年に、何ヶ月分の支給をした実績で書くべきです。
これからこちらの会社を受けるのであれば、必ず給与、昇給、賞与のことは面接の時点で細かく確認をとったほうが良いです。
昇給に関しても、年に一度とありましたが、ある人とない人がいたそうです。
評価方法についても全く不明でした。