口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 校舎運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目33-15
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:皆さん明るい方々で活気のある雰囲気でした。アルバイトからみて...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:定期便を運行しているので、定刻さえ守れば、空き時間に寝ていて...
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3.0
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長や社員の方たちは、スタッフを下に見るような言葉を使う人が...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンでものごとが決まっていくのではなく、何よりも現場...
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4.2
大阪府大阪市浪速区難波中三丁目6番3号T4BLDG OSAKA 7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:同年代が幅広い分野で活躍しているため、モチベーションがとても...
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4.5
東京都港区新橋1-12-9-10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は明るい社員が多く、和気あいあいとしている。熱意や情熱あ...
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3.8
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思います。「四方善」が会社のバリューとし...
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2.9
宮城県仙台市若林区BM本社ビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ フィッティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場で働くスタッフの方々は話しやすく良い人が多い印象でした。...
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3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部の方とはインターネットを通じてしか会ったことがありません...
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ET株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
ET株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 校舎長 / 校舎長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月11日
- 校舎長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月28日
- 教務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月22日
- 教務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年06月01日
- 教務 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年03月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ET株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
基本的に提案をしても採用されることがない。
提案=ただの不満と捉えられ、評価が下がるだけ。
経営陣の考えが絶対で、うまくいったことは経営陣のおかげ、うまくいかなかったことは現場の責任とされている。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣が絶対的な指揮系統になっているが、そもそも教育業界出身者ではないので、体制が整ってないことばかりである。