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管央株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:
福利厚生の種類は豊富ではないと思いますが、個人個人の事情に合わせて都度対応していただいています。異動に伴う転居の場合は、会社が家賃の負担や、引っ越し費用の援助もあるため、社員の生活へのサポート体制も充実しております。
最近では確定拠出年金も開始し、社員の将来の貯蓄についても考えており、今後も社員の声によって新しい制度が取り入れられる可能性があります。

オフィス環境:
パソコンやデスクなど個人のスペースがしっかり確保されており、環境に何かしら不便があれば改善に取り組んでいただけます。システムについても定期的はメンテナンスもがあり、日々の業務に支障がないように対策をとっています。
会議室や応接室、更衣室も完備されており、社員にとっても来客にとっても充分な環境が整っています。

管央株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:
過度の残業や休日出勤などはありません。定時で上がる日、少し残業する日とがあり、メリハリを持って働くことができます。
基本的には自分でスケジュールを立てて業務を進めていくため、強制の残業はなく、自己判断となります。特に家庭がある方は家族との時間も大切にでき、仕事と生活の調和がとれて社員満足も高いと感じます。

多様な働き方支援:
具体的な支援策はありません。しかし、個人の都合で早上がりしなければならない場合や休暇を取る際は上司に相談し、快く承諾していただける場合が多いです。
FAXでのやりとりをパソコン上で行ったり、書類をPDF保存するなど、紙媒体を徐々に削減している動きがあり、リモートワークの実現も遠くはないように感じます。

管央株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
全員が同じオフィス内にいるため、コミュニケーションを取りやすい環境です。
他の社員がどんな仕事をしているか、お客様とどのようなやり取りをしているかが分かるため、自分の仕事をしながらも自然と学ぶことが多いです。
また、困っている社員がいれば声をかけ、助け合うことができるため、社員同士の仲も自然を深まります。

組織体制・コミュニケーション:
役員とも距離が近く、直接相談事や意見も言えるため、風通しは良いと感じています。
業務の改善点なども躊躇せず言うことができ、全員で会社を良くしていこうという雰囲気があります。
また、定期的に直属の上司とも面談があり、人数が少ない会社だからこそひとりひとりに向き合ってくれるという社風があるように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
「女性=事務仕事」ではなく、営業部として顧客の窓口、営業の戦力となっており、そういった意味で男女の壁を持たないという多様さは他社よりも優れていると思います。
また、経験や過去の職歴に囚われず、その人自身のスキルや積極性を尊重し、新しい業務にも取り組める環境があります。ただし、今のところ企業の競争力に繋げる具体的な取り組みはありません。

管央株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:
男女で仕事の種類を分けることなく(力仕事以外)、その人のスキルや積極性、向き不向きなどを考慮して担当の業務を与えてもらうことができます。女性でも営業部としてお客様と直接やり取りをさせてもらえるため、キャリアアップも目指せると思います。
男性だから、女性だからと決めつけず、女性でも営業力があれば担当の顧客を持つことも可能だと考えます。

管央株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:
特別な資格等は取得できませんが、管材の知識や営業スキル、事務処理能力など身に着けることができます。商品知識の向上についてはメーカーの営業担当の講座で学ぶことができます。経理業務に関しては、経理の知識向上のための講座に参加させていただいたり、担当の税理士に直接相談することができ、業務の効率化にもつながりました。

働きがい:
商品知識の向上によって顧客の役に立てることや、処理スピードや業務の正確性の向上によって上司のサポートができた時に働きがいを感じます。
基本的には自分でスケジュールを立てて業務を進めていくため、スケジュール通りに業務をこなすことができたり、知識の向上などで自身の成長を感じることができた時に喜びを感じます。

管央株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理部として1つの業務に特化するというイメージがありましたが、入社後は営業事務と経理業務の兼任など様々な仕事を平行して行うことになりました。人数が少ない会社だからこそ一人ひとりが視野を広げて業務に取り組んでおり、それが自身の成長や働きがいにもつながっていると思います。
入社3年目には営業部へ移動したことで、より会社の売上に向けていく意識が高まりました。

管央株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:
管工機材をはじめとし、エクステリア商材や土木など幅広い商材を取り扱っているため、顧客のニーズに添って商品を選定できたり、今後都市開発や新しい建物の建設において必要不可欠な事業であるため、広く長くお客様から必要とされると思います。
また、埼玉県を中心とし、東京・千葉・栃木など、対応地域を広げているため、顧客の幅も広がっています。

事業の弱み:
原材料の価格高騰などが起こると、仕入れ値に影響を及ぼし、自ずと販売価格も上がってしまい、利益にも影響が出てしまうと思います。また、在庫のおけるスペースや配達可能範囲にも限りがあるため、即日納入にも限度があったり、顧客の希望納期や希望単価に添えないことで顧客が競合他社へと流れてしまうことが懸念されます。

事業展望:
在庫数や販売価格などで既存顧客が競合へと流れてしまわないようにメーカーとの価格交渉などの対策をとっていくこと、得意先との良好な関係を続け安定した利益を確保することで、事業拡大が実現できると思います。
また、社員教育(特に営業)に力をいれていき、既存顧客だけでなく新規顧客にもアプローチをしていくことで利益拡大を狙えると思います。

管央株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特に一般的な企業と同じで、年数や実力に応じて昇給や賞与の額が決まると思います。
賞与は年2回(夏・冬)あり、営業成績やそれぞれの課題への達成度、会社への貢献度などが評価されていると思います。
利益が計画を大幅に達成していた場合は、決算賞与などもあります。
各種手当は一般的なものは揃っており、個人個人の事情よって相談に応じてもらえる印象です。

評価制度:
基本的には年功序列だと思います。また、営業部は営業成績、管理部は業務改善などそれぞれの目標や課題への取り組み方、積極性、達成度などが評価されると思います。
課長・係長・主任・一般社員などの役職に囚われず、どの社員でもチャンスを与えてもらい、平等に評価されるため、そういった意味では実力主義の要素もあるように感じます。