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スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
フィルター事業以外に何か始めればもっと将来性がある。フィルターに特化した事業なので全く別の事業を始めるのは難しいと思う。フィルター事業を別方面に展開できればさらに向上すると思う。

事業の弱み:
フィルター以外の事業展望をすればもっと良くなる。競合他社ではフィルター事業だけではなく、他の電子部品の製造にも力を入れているので、そのあたりにも手を出していけばさらに会社の展望があると感じる。

事業展望:
現在はsawフィルターとbaeフィルターの多品番化をしている印象がある。主に某スマートフォンメーカー向けのものだと思うが、他のメーカー向けのものも多く開発、販売できればさらに向上するのではないかと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるとおもいますが、ワークライフバランスはしっかり取れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助をもらっています。家賃の三割ほど。これは入社した時期によるそう
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社長が変わって経費の締め付けが強くなった組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:製造やメンテナンス担当は4勤2休みが延々と続いていくシフトな
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員だったので給与はは派遣元から出ていたので何とも言えないが残業は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
成長・キャリア開発:日系の大手グループ会社から転職してきたが比較すると非常に決定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:日系の大手企業グループ会社から転職してきたがそれと比べると会社が用意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:USからの要求により生産が変動する為、業務の変化が大きい先日まで取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:もともと大手2社のJVであることから、時間外労働過多になるようなことは
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
多様な働き方支援:コロナが流行ったときはリモートワーク推奨されたが、現場で業務が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
オフィス環境:住之江の工場は立地悪く、駅からバス通勤となり帰宅時は時間調整が必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:仕事に関しては保全員として設備に関し定期保全計画等に自分の意見を反映さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面に関しては特に不満はありません。十分もらっていると思います。確か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署にもよるが差が大きく、多いところは30~40時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:顧客からの要求で仕事量の変化が大きく変動し、突如仕事量が大きくなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月06日
教育・研修:研修制度の整備が無く、eラーニングとOJTのみ。OJTも人によるし就
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:根底にはパナソニックの文化が根強く残っている一部トップダウ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:トイレ少ない立地は良くない建物は新しくオフィ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は今までなし残業は多め多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
成長・キャリア開発:私を含めキャリア採用者が多く、様々なスキルを持った方たちと一
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:興味のある研修等を受講させてくれる機会がある働きがい:基本給
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パナソニック給与水準なので、人数規模から想定される中小企業給与水準に比
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:物事が進んでいく様は早いと思う。入社前は採用のス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来的な会社の成長は解らないが、急激な需要増加のため、内定の際に提示さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:扶養手当みたいなものがあったが、2018年4月入社以降は無くなった。交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良いほうだと思う。請負や派遣社員が多く、社員が少ないからだと思え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給休暇の取得が人によってまちまちだと思う。消化しきる人もいる
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タレントワークという評価制度がある。他社同様半期毎に目標設定と、その達
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 34万円 10万円 40万円
年収 570万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブあり評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:今は、ニーズが有るから事業が成り立ってるが、その内中国勢が台頭して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
会社の安定性:外資系の文化が浸透する過渡期であり、事業計画等の判断に一部停滞が見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育制度はない。部署にも人にもよると思うが、OJTはあってないような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:自分の裁量でやれる分、管理職や準管理職はあまり絡んでこない。結果を聞く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:会社の掛け金で、給与保障の保険みたいなものをかけてくれる。但し、100
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