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株式会社キャスターのすべての口コミ

新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:社内制度は頻繁に変更があります。ある意味柔軟ですが、教育研修制度に関
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:フロント業務の場合は担当する契約時間によって給与が変わってきます。昇給
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業でしたが実力主義では無かったです。アポが取れない人がリーダーとなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:地方都市に居住しながら「完全在宅」で仕事ができる、これは非常におススメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:それぞれの業務に慣れた方がいるので、一緒に仕事を進めていくう
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自身が努力していけば誰でも可能なラインであるのは良いと思います。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:非常に高いと思われる。実際、働いている女性の比率はかなり高い。
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はなかったと思います。研修も切り貼りしたような素
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人を育てる風土がないから離職者が多い事業
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモートワークなのでサボっていないか監視され
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:テキストベースのコミュニケーションが主なので、言っ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:複数クライアントを担当するため、1年在籍しているだけで他社の
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、休日に会社から連絡がくることはない。基本的な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:法定福利厚生オフィス環境:フルリモートのため、基本的に自宅勤務。コワー
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
オフィス環境:完全にリモートワークなので90%以上が自宅で仕事をしています。自宅
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理サービス

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:結局は担当者次第で能力に差がある。この点はどこの会社も同じかと思いま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
多様な働き方支援:フルリモートワークで出社義務はありません。研修もすべてオンライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホラクラシーだと強調していたが、実際は上の言うこ
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:フルリモートワークなので、子供が病気のときや、学校の行事などに
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フロントとして担当する会社の数によって給与が決まるが、当然会社によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
福利厚生:設立からまだ日が浅いこともあり、福利厚生などの整備が進んでいない部分は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:リモートなので働きやすいかもしれないですが、お子さんが居る方は
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:基本的なもの以外ほぼありません。オフィス環境:自宅がオフィスになるので
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に変わりづらい。昇進など、明らかにロールが変わるなどでないと基本は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーが主体となっている印象です。しかし実力が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:良く存じ上げないです。働きがい:フルリモートで働けるのは魅力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:特に問題無かったです。多様な働き方支援:私は時短勤務だったの
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:一般的な会社にある福利厚生はないと思っていい。オフィス環境:在宅勤務の
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給料が低いと、その後は上がりにくい。評価制度:年2回、ベースと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいというより、会社に何らかの理由で出社が難
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPO

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。子育てと両立しているママさん・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:会社に明確なキャリアアップのプランがないため、目の前の仕事を
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が多い事に驚きました。同時期入社の方が5、
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:勤務経験が短かったため働きがいを
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
オフィス環境:すべての業務がフルリモートなので、自分の働きやすい環境で勤務するこ
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