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株式会社ドラEVERの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:
職種によりさまざま。
営業職は営業スキル。
内勤は求人作成など身につきます。
色々ありますね。

今後のキャリア像:
色々な事にチャレンジは出来るので
ただの求人売りではなく
キャリアアップはできると思います。
副商材売ったりセミナーなど。

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:営業職は売れたら売れただけインセンティブがあるみたいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:営業先では基本的に自分の裁量で動けるが、裁量権はほぼないです。役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:成果を出している社員には昇進や昇給というボーナスが比較的よく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は基本的にない。勝手に勉強してやれるようになれという文化
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回答者: 回答なし/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得の制度があります。新入社員の研修はあまり行われていま
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修なしOJTのみ働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:大宮の本社に5日間研修に行き、営業事務の業務を学びました。5日間学ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:ほとんど事務作業の毎日ですが、掲載企業様が求人に応募がない場合、求人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
働きがい:自分が入力した求人ページが求職者様の応募につながると、とてもうれしいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
働きがい:現在急成長中の会社なので、業務も少しずつ変化していきます。ルーティンワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
成長・キャリア開発:自分にできるかもしれないこと、やってみたいことを申し出てみる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:個人の意見を尊重してくれる会社だと思います。会社が成長していくためには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:「入社したらまず…」といったような教育マニュアルが現状無いので、作っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:意見したことに対して、やりたいことが
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