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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風：
年功序列などのような社風はなく
若くても入社歴が浅くてもしっかりと実力を評価してくれます。
私は営業だったので、もちろん苦労もありましたが
頑張った分だけ会社として成果をしっかりと評価してくれて
昇給や賞与へ還元してくれました。
会社として残業は推奨しない、休みはしっかり休むという考えなので
自分次第でしっかりと休むことはでき、定時で帰れます。

組織体制・コミュニケーション：
社員の仲はとても良かったです。
みんな和気あいあいとしていますが、やる時はやる
メリハリ付けて切磋琢磨している感じでした。
チームで助け合おう精神だったのでメンバーとの支え合いなど
店長や先輩とのコミュニケーションも多く良い環境だった記憶があります。
店舗の雰囲気も良く活気があったのでとても良かったと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風：20代の社員が多く距離感は近いのが印象的でした。若い社員も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:成長志向が強い会社ですが、堅実な会社です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:元気で、明るい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：配属先の店長次第で全て決まります。店長とはいえ、プレイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：毎月1回に全体の飲み会(納会)を必ず行います。時期によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にするという割には社内の雰囲気は冷たい感じが否

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：月一の社内飲み会や旅行に行ったり、人を大切にしていると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社員のことや、お客様のことを、考えている理念があるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にはいい人が多い。ただ、店長の中

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会社名	株式会社LotusLink
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://lotus-link.jp/
所在地	東京都港区新橋２丁目16-1ニュー新橋ビル５F

従業員数	20名
設立年	2014年
資本金	2百万円
代表者	宮坂秀臣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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