回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：現場により異なり出向先で定時規定の現場であればまず定時で帰宅出来ます。残業については基本２０時間はみなし残業となるので２０時間以上働かないと残業代は発生せず現場によっては夜２２時、２３時となる現場もあるので普通に働いても残業７０時間はオーバーします。よってみなし残業差し引いても５０時間分は出ます。
株式会社三共テクノスのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社三共テクノスの回答者別口コミ（2件）
- なし / 通信工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2019年06月09日
株式会社三共テクノスの職種別口コミ（27件）
株式会社三共テクノスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三共テクノスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三共テクノスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 通信工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.0
組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の方はコミュニケーションは定期的にとっている印象だが
本社勤務以外の人は年に1、２回程しか
現在どうかなどの話し合いなどはない印象ですが本社勤務の方は社長との距離も近いので定期的に相談などは聞いてくれるかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいらっしゃいませんでしたが
あまり関係はないかと思われます。
本社勤務の方はコミュニケーションは定期的にとっている印象だが
本社勤務以外の人は年に1、２回程しか
現在どうかなどの話し合いなどはない印象ですが本社勤務の方は社長との距離も近いので定期的に相談などは聞いてくれるかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいらっしゃいませんでしたが
あまり関係はないかと思われます。
株式会社三共テクノスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社三共テクノスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 通信工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.0
株式会社三共テクノスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三共テクノスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 通信工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.0
成長・キャリア開発:
資格に関しては必要なものは取らせて貰えると思います。
働きがい:
未経験でもはじめられるとは思いますが教育体制が整ってはないので自分である程度勉強はした方がいいかと思います。
資格に関しては必要なものは取らせて貰えると思います。
働きがい:
未経験でもはじめられるとは思いますが教育体制が整ってはないので自分である程度勉強はした方がいいかと思います。
株式会社三共テクノスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社三共テクノスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
成長性・将来性：基本的に班長と呼ばれる先輩社員が現場の指揮を執り現場を回していくのだが仕事の量によっては班長の機嫌が良い悪いがかなりある。悪いと指示も雑だし、わからないことも聞きづらい、怒られてることについても教育等されていない為理解が乏しい場面が多々ある。教育体制も特にマニュアル化すらされていないにもかかわらず未経験募集を広告に記載しているが本当に人を育てる気があるのかも疑わしい。高齢の従業員が多く教え方すらわからない先輩社員しかいない為今後若手が育っていく見込もない。よって成長性・将来性にかける…。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三共テクノスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三共テクノスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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