回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社モノクラムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
沖縄県内にいながら、さまざまな業種や内地企業の案件にも携わることができるのは強みだと思います。
事業の弱み:
求めるレベルに対して研修が不十分なことや、仕事量に対しての人数が少ないため、残業が多く、そのせいか体調を崩す方が多くそれをきっかけにやめる方が多いため、中堅が育ち辛いです。
なので業務量が減るということはほとんどありません。この部分を解決しないと万年の人手不足は解消しないと思います。
事業展望:
デザイナーファーストという言葉がHPにありますが、残業も多く、施策に対して意見しづらいような環境の状態でどこに向かいたいのかがわかりません。
様々な施策がありましたが、どれも中途半端に終わっている中で現場の統制も取れていないような状況のため、
求めるレベルと現場の状態を見て一度見直しを図ったほうがいい気がします。