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株式会社Areusの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:
一番の福利厚生としては、在宅勤務が可能な点です。今まで、あまり対応できなかった制度が可能になっている事。詳細は、面接などでご確認宜しくお願い致します。また、夏季休暇については、ご自身のスケジュールに合わせて、6~9月の間で取得が可能となります。

オフィス環境:
飯田橋駅から徒歩2~3分程度と、非常に好立地。オフィス環境は、これから更によくなるように今調整中です。会社の周りには、美味しいご飯処、有名店などが結構あるので、お昼ご飯も実は楽しみの一つです。是非、自分のお気に入りのお店を探してほしい。

株式会社Areusの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:申請した際に不備があった時の差し戻しが気づかない場合がある。改善の余地あり。追加で申請した際に細かくよく分からないいちゃもんをつけられたりする。

株式会社Areusの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:個人個人で模索して業務できる。いい意味で放置スタイル。そのかわり伸び代はあまりない。個人能力の高い人にうってつけの職場。

株式会社Areusの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいらっしゃいました。働き方に関しては所属部署によってかなり異なります。ディレクター職の方は遅くまで残業していることも多かったので、部署によっては休暇の取りやすさも違うと思います。

株式会社Areusの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:この業界ではよくある自分で調べろスタイル。ただ、教育するとか制度があるとか取り繕わなければいいかと思う。個人能力が高い人向けの会社。

株式会社Areusの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】色々な業界に携わることができ、自身の見聞を広めながら仕事ができる点に魅力を感じたため【入社後のギャップ】質より量。とにかく数をこなさなければならないため、クライアントに寄り添ったコンテンツ制作ができていないと感じた

株式会社Areusの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の弱み:
自社で商品を売っているわけではなかったため、販売代理店の売り上げに左右される。また、商材についても他社と比べて大きな強みがあるようには感じられなかった。

事業展望:
自分が在籍していたときは毎月社員が辞めていっている状態であったため、事業が縮小しているような印象を受けた。

株式会社Areusの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与については、もう少し、基準を上げてもいいと思いますが、ただ、その分、稼働時間、土日祝の休みなどが完全に休みになるので、急務ではないと思う。試用期間、一般社員の一番下の給与がもう少し水準高ければと思います。賞与についても、しっかり支給されるので安心です。

評価制度:
年4回の昇級・降級査定。年2回の昇格・降格査定。しっかりした査定制度があります。査定には、上下、360度制度があるので、偏りがないと思います。納得することが出来る査定なので、特に従業員からの不満は聞いたことがない。