回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与については、もう少し、基準を上げてもいいと思いますが、ただ、その分、稼働時間、土日祝の休みなどが完全に休みになるので、急務ではないと思う。試用期間、一般社員の一番下の給与がもう少し水準高ければと思います。賞与についても、しっかり支給されるので安心です。
評価制度:
年4回の昇級・降級査定。年2回の昇格・降格査定。しっかりした査定制度があります。査定には、上下、360度制度があるので、偏りがないと思います。納得することが出来る査定なので、特に従業員からの不満は聞いたことがない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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