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株式会社アステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当上限3万まで、退職金制度あり

オフィス環境:
駅すぐの複合ビル。建物内にコンビニがあり、買い物に便利。会社内に休憩スペースがないので、社員とのコミュニケーションがとりづらい

株式会社アステックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時から18時、どの部署も残業は多くはなく19時頃には退社している社員が多いのが特徴です。営業部は顧客商談、見積作成などがあります。

休日休暇:
有給は比較的取得しやすく、自分の判断で前日や当日でも時間給や有給が取得しやすい環境にはある

株式会社アステックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
最低限ノルマをこなしつつ、様々な事に挑戦できるため成長しやすい。
営業は特に社長と関わる機会も多く、気軽に意見も言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
営業は特に社長と関わる機会も多く、気軽に意見を言いやすい。
部署間の風通しも良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外でのサプライチェーン構築や米国製のクオーツストーン事業などで外国人が2名在籍していたが、
仕組みが確立し、用済みとなり、雑な扱いを受けて辞めていった。

株式会社アステックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性管理職がおらず、女性特有の悩みは相談しづらい。男性とどうように働きたい方はむかないかもしれない。

株式会社アステックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがいを感じるポイント:
コンセプトがはっきりしており、他社との差別化が出来ているのと、市場における独占した位置で顧客層がはっきりしているので、お客様のニーズがはっきりして、そのニーズに商品を通して答えていくことが出来る、貢献していくことが出来る

株式会社アステックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家族経営の小さな会社だと思っていたが、経営陣はもっと上を見ていた。東京に本社を移転する、海外事業に乗りだす、グローバルな視点をもつ。

株式会社アステックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
日本独特の文化にたけているので、他社ではあまりみかけない製品を取り扱っている。海外からの輸入も頻繁にあり、グローバル展開をしている。

事業の弱み:
社員の教育システムが樹立されていない。競合相手が少ないので、向上心があまりない。

株式会社アステックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:
役職手当は付きますので、昇格の場合は給与は上がっていきますが、昇給は特にありません。評価制度で各グレードは設けてあります。

昇給・昇進スピード:
課長職までは3年程度で昇格する人もいます。人事評価は半期に一度です、昇給は大きくは上がりにくいです。