回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的に週休2日制で36協定に則って、長期日数の連続勤務は取れないようになってます。週一回はノー残業デーもあり、勤務時間も調整はされてますが、若い社員や、技術職は遅くまで残業しているイメージです。特に繁忙期だと遅くなるイメージです。
多様な働き方支援:
フレックス制度の導入など、それなりに勤務の制度は昔から変わってきて、コロナでリモートワークも加速しましたが、アパレルの会社ゆえに、企画など実際のものづくりに携わるメンバーはリモートというのも難しく、やはり、職種によって変わってくるかなと思います。
デサントジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助も昔はあったようですが今は廃止されたとも聞きました。入社から30歳の誕生日月までは寮に入れます。独身寮です。男子寮、女子寮ですが、男子は単独寮で女子は普通のマンションの一部を借り上げなので、同じマンションには一般の他の人も住んでいます。
通勤手当はあります。退職金制度もありますが、技術職はありません。
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