回答者： 女性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回あります。
昇給額はその年によってばらつきがあります。
賞与は夏と冬年に2回ずつ毎年いただいています。
賞与は自分の能力値、勤務態度をもとに設定されている為、
現状の自分の評価がある程度わかります。
住宅手当、皆勤手当等手当は充実していると思います。
評価制度：
基本的には入社歴の長い人の下につくような形になる為、
入社したころは年功序列になるかと思いますが、
ある程度仕事を覚えると各々の実力に合わせて仕事がふられる為、
入社歴に関係なく評価されていると思います。
一人で仕事を進められる人であれば入社歴が浅くても相応の昇進が見込めるかと思います。
昇給は年に1回あります。
昇給額はその年によってばらつきがあります。
賞与は夏と冬年に2回ずつ毎年いただいています。
賞与は自分の能力値、勤務態度をもとに設定されている為、
現状の自分の評価がある程度わかります。
住宅手当、皆勤手当等手当は充実していると思います。
評価制度：
基本的には入社歴の長い人の下につくような形になる為、
入社したころは年功序列になるかと思いますが、
ある程度仕事を覚えると各々の実力に合わせて仕事がふられる為、
入社歴に関係なく評価されていると思います。
一人で仕事を進められる人であれば入社歴が浅くても相応の昇進が見込めるかと思います。