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口コミ投稿日：2018年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月10日
働きがい：社長と直接意見を交換することができる点。歴史が浅い会社だが、その分、創業メンバーとして活躍できる環境があるのが良い。「やらされる仕事」では満足できないという人は、特に向いていると思う。教育という社会貢献度の高い仕事に、自分のアイディアを活かしながら携わることができるのが非常に面白い。
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口コミ投稿日：2017年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日
働きがい：代表者をはじめスタッフが若手であるため、とても風通しが良い組織である点
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口コミ投稿日：2017年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日
福利厚生：社会保険等の法定福利はもちろん整っているが、より充実した制度があると嬉
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口コミ投稿日：2017年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日
成長・キャリア開発：色々なお子さんや保護者の方と接する中で、相手に合わせたコミュ
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口コミ投稿日：2018年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月10日
会社の安定性：会社として多店舗展開を目指しているが、既存教室の売上の維持＆アップ
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口コミ投稿日：2017年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：創業からの年数が浅い会社のため、人事評価制度の整備については課題がある
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
働きがい：経営者に提案等様々なことを話しやすい環境であり、仕事のやりがいも感じら
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
会社の安定性：社員が増えることにより、さらに会社自体が成長するという点において、
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
働きがい：現在はまだ少人数なので、定例会議では社長と直接意見を交換することができ
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
会社の安定性：比較的挑戦的な社風なので、安定性には欠けるかもしれない。しかし、逆
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
働きがい：まだ社員の数が少ないため、スタッフ1人1人の責任が大きく、やりがいや達
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社の規模が大きくなり、給与の査定や昇給の仕組みがより整っていけば良い
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イーエデュケーション株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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