口コミ投稿日：2022年12月20日
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年05月07日
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年05月07日
口コミ投稿日：2018年05月07日
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの回答者別口コミ（1人）
- 講師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年12月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
元コンサルの社長なので、仕事の基本（スケジューリング・タスク管理など）はとても大事にします。研修期間は繰り返しこれをやります。
守破離の守を終えたら、今度は主体性を求められるので、型にはまった働き方や考え方よりも、臨機応変さが大事になります。
組織体制・コミュニケーション：
google chatに目的ごとにグループを作って会話をしています。生徒の授業の引き継ぎについてのグループもあります。「○○さんは、次の授業では三角形の面積の単元をお願いします」などの細かなホウレンソウをしていて、みんな子どものために一生懸命な印象です。
社長がお酒が好きなので、授業後にお酒好きが集まって飲みながら、仕事の話やくだらない話をしていることもよくあります。コミュニケーションは社長がそんな感じなので、お酒以外の場でもフランクでなんでも話せます。