回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事内容に対しては、充分な給与が支給されていると思う。目安としては、上場企業の下位～中位の間位。毎年定期昇給がある。一方、もらいたい希望額とは乖離がある。あくまで、業務内容、責任に対する支給額としては充分ということ。扶養家族が多い方、上昇志向でとにかくたくさん給与をもらいたい方には向かないし、入社すべきではない。やりたい仕事ともらいたい報酬額の両面を満たす仕事ができている人は選ばれたほんの一握りの人々のみ。どちらかを妥協するのが人生だと思う。賞与は、とある基準にて支給される。多額ではないが少なすぎることもない。派手な業績を上げても、ドカーンと賞与が支給されることはありえない。