口コミ投稿日:2021年11月01日
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
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3.1
東京都中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 、/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や自分の意見が通るかは別として、意見は言いやすい環境であ...
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3.1
東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史あるメゾンブランドで商品に誇りを持って働いている人が多い...
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3.0
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古いブランドなので、古風とまではいかないのですが、体育会系の...
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3.2
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。挑戦する機会は形式的に...
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3.6
東京都港区北青山3丁目5-29
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:Lvmh自体が、人材育成なども含め過渡期に来ていると思う。本...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部
組織体制・コミュニケーション:イベント事が多く仲がいいように見受けられる。仕事とプライベー...
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3.0
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 23F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各部署内メンバーはとても仲が良い印象。組織体制・コミュニケー...
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2.8
東京都目黒区東山1丁目1-2東山ビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ストリートファッションのカルチャーで常に第一線を走り続けるブ...
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2.2
大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-23
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係が緩く、思っていることを言い合えるので、風通しが良い...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目4-16神宮前M-SQUARE
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいろいろと設けられていると思う。通信教育を会社...
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株式会社クーのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社クーの回答者別口コミ(11人)
- 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月29日
- 大阪支店 / 支店長 / 法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月04日
- 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年11月01日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年02月06日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長
社長を説得すれば挑戦できる。風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司との話やすさは普通。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などは問われない。障碍者の雇用はむずかしい環境にある。