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JCSロジスコ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
個人事業主という性質上、福利厚生はなく、もちろん退職金やその他の手当て等もありません。自信で確定申告を行い、年金も自身で加入しなければなりません。

オフィス環境:
地域により異なるのではないでしょうか?

JCSロジスコ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:
オフィスの女性陣のみ良い環境

多様な働き方支援:
副業全く問題なし
幹部が自社で物を会社に買わせたりしてるし、自分の会社や家族の補填をしている幹部も居る(ガソリン代とか!)

JCSロジスコ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
基本だけ共有してあとは自分で考える、という社風から、ホウレンソウを細かくするようにと変わりつつありました。

組織体制・コミュニケーション:
支店ごとの雰囲気に左右されると思いますが、基本悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
個性を尊重し認める社風はあると思います。

JCSロジスコ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:
女性は、働き易いと思います。
休日も残業管理もある程度、出来てると思います。

JCSロジスコ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 軽貨物/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
研修は3日!2日は先輩の横に乗り自分で学ぶ、1日は自分が運転し、先輩が助手席に乗りサポートしてくれる。4日目から1人立ち!無理がある!

働きがい:
ただ、お客様が喜んでくれる事はやりがいを感じた。

JCSロジスコ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まずホウレンソウが出来ない。

後から連絡しますと言われて返ってきた事がない。

毎回こっちから連絡してやっと返事が来る。

上の意見が変わり過ぎて、下が振り回されっぱなし。

ドライバーと上司との間で板挟み状態となり、ストレスが溜まる。

気にしない性格の人には向いてるかも。

JCSロジスコ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:
メリットでありデメリットでもあるが、営業所が多い。

管理出来ないくせに営業所だけバンバンあけていく。

募集は常にしている為、応募はたくさん来る。

しっかり面接して良い人を入れていければドライバーは増えていく。

事業の弱み:
営業所が多いのに管理する人がいないから、フォローが出来ない時が多々ある。

JCSロジスコ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実績に応じて昇給や昇格がありますが、成果が出ていなければ特にありません。
また設立して間もない会社なので、かっちりとした評価制度があるわけではなく、あくまで業績拡大に直結したかどうかが明確な判断基準でした。

評価制度:
基本は業績評価なので実力主義が強い会社だと思います。ただ、数字以外は全く見ないかというとそうではなく、チャレンジ精神や積極的に仕事に取り組む姿勢なども評価してくれます。またベストを尽くしてチャレンジした上での失敗は逆に認めてくれる社風です。