口コミ投稿日:2022年03月22日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS
4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS
4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 委託ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 業務委託ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 業務委託ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 軽貨物/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 軽貨物/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 軽貨物/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 委託ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 8万円 | 56万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月11日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS
4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 40万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ドライバーサポート課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS課/ DS
4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ ドライバー支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
JCSロジスコ株式会社のカテゴリ別口コミ(162件)
JCSロジスコ株式会社の回答者別口コミ(34人)
- 委託ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月01日
- 委託ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月20日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月20日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月19日
- 軽貨物 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JCSロジスコ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
実績に応じて昇給や昇格がありますが、成果が出ていなければ特にありません。
また設立して間もない会社なので、かっちりとした評価制度があるわけではなく、あくまで業績拡大に直結したかどうかが明確な判断基準でした。
評価制度:
基本は業績評価なので実力主義が強い会社だと思います。ただ、数字以外は全く見ないかというとそうではなく、チャレンジ精神や積極的に仕事に取り組む姿勢なども評価してくれます。またベストを尽くしてチャレンジした上での失敗は逆に認めてくれる社風です。