口コミ投稿日：2022年04月07日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月05日
M-Tech-Systems株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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M-Tech-Systems株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与：会社の業績の伸びが悪く、昇給は非常に少ない。毎年数名程度しか昇給しないし、その額も低い。
賞与：ベースラインとして月給２か月分（半期）の固定額があり、そこからプラスαの評価を行うので基本的に増額する。目標の立て方は個人に依存し、定性的でも定量的でもよい。しっかりと成果を出してアピールすることができれば反映されるので悪くはない。ただ、金額についてはそこまで大きくない。
評価制度:
一般的な目標評価と、日々の業務の評価で反映される。目標評価は定量的な結果で出されるが、日々の業務については基本的に上長の一存で決まる。と言っても会社の規模が大きくないので、公正な評価をされているとは感じている。
年功序列は全くなく、実力主義。むしろ年次が上がれば期待される活躍も増す分、年次に実力が伴わなければ評価は下がる。