口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
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大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5-13又一ビルディング 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:電話営業がメインなので基本オフィスで電話ばっかりやります。話...
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2.6
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のような感じです。気力やメンタルの問題といわれます。...
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2.7
愛知県豊田市大林町1丁目81
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般
企業カルチャー・社風:上司は親会社から来ることが多く、同じ年代の中途社員がたくさん...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:社長はとてもいい人で尊敬できる人。ただ、各支店の店長には色ん...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 31F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 売買営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署との垣根もなくアットホームな環境でした。組織体制・コミ...
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3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7四ツ橋ビルディング 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務員の方は残業はほぼ無く休日も多いです...
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4.0
東京都渋谷区渋谷1丁目3-9東海堂渋谷ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業は新卒で入社する社員が多いので、若いワイワイした雰囲気の...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い方が多いフレッシュ実力主義。組織体制・コミュニケーション...
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2.5
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もっと個々に気を使って欲しい相談しても知らん...
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3.3
埼玉県朝霞市西弁財2丁目4-40
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、活発にコミュニケーションが行われている印象です...
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株式会社DIPSのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社DIPSの回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月07日
- 不動産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月09日
- 営業部 / 不動産コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年09月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年07月09日
- 投資用マンション販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年07月06日
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株式会社DIPSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業会社らしく体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
部署内はコミュニケーションが取り易いが、部署が別だとそこまで話す機会もない。
ダイバーシティ・多様性:
男性に比べて女性社員の割合が多い。