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株式会社進学会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:若いうちから実力があればある程度の役職にさせてもらえるので、
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは、営業活動の多さだと思います。勉
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:育休を取ることができる環境ではあります。復帰後も時短で働くこと
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:北海道ではネームバリューのある塾なので、業界自体が大変な中ですが、ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:持ち株制度、退職金はあり。ただし退職金の額は期待できない。貯蓄するにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:新しい教室を出すよう支持されるが、人数も少なく手が回らなかったり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはあるが、他部署間での
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職登用はほぼなかった。女性の昇進はかなり厳しく思う。結婚、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:子供たちの将来に関わる仕事なので、それだけでも社会貢献になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料や待遇に不満を感じてやめていく人は多いと思う。上場企業なので会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:教室が増えてきているので、それと比例して人員も増えればと思う。個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】特に壁はないのでなじみやすい。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:東証一部上場企業なので、会社としてはだいじょうぶだと思います。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:有給が全く使わせてもらえず、風邪など体調不良で休んでも振休で土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:同期が多かった時代なので、心強さもありましたが、結婚して育休や
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