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ロジスネクスト近畿株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。個人に課せられる仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしにくい。価値観の違いがあるため、価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量だけで、大きく左右される仕事。お客様第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に3?5回会議があるが、やってますアピールだけの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他の業種に比べて少ないと思う。関わると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい。個人個人の仕事量や課せら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】専門知識は身につく。スキルに関して、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全く無い。関わるとすれば自分の部署の課長クラスの役職ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】下からのアイデアは通りにくい組織の風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】1度ぐらいの失敗ではあまり怒られることはない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。仮に社員を成長させてしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になし。仕事の合間に世間話程度の情報交換
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】特になし。資格の取得制度はあるが、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアの受付はある。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】しっぱいもなにもあくまで助成金搾取の... 続きを見る

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