口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
静岡県富士市大渕2373
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:シフトは曜日固定なので、絶対にその曜日に用事が無い・入れない...
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2.8
群馬県桐生市広沢町2-3037-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休みは調整しやすい。多様な働き方支援:時短勤務可能。...
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3.3
愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ フルパート
勤務時間・休日休暇:シフト制で店舗による。采配は、店長が握っている。百貨店、駅ナ...
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3.1
京都府京都市右京区太秦森ケ東町30-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期であるGW、お盆、年末は休ませてもらえません。忙しい時...
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2.9
富山県富山市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:無駄な朝礼が多いため、勤務時間内で仕事を終わらせるのが難しい...
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2.5
東京都町田市成瀬が丘2丁目25-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は管理職クラスは60時間まで15分単位で申請、それ以外...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】当たり前なことかもしれませんが、パートタイ...
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2.8
東京都国分寺市本町4丁目12-1山金・国分寺ビル B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は大体暗黙の了解で残ってして居た為に、その時の状況に応じ...
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3.9
愛知県知多郡美浜町大字豊丘字原子32-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週に大体2回の休みがもらえるのでありがたい。朝は早いが夜の勤...
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3.1
千葉県千葉市若葉区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:8:30〜14:00は固定。あとは仕事次第で帰れます。週3〜...
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株式会社魚代のカテゴリ別口コミ(39件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社魚代の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 惣菜部調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部
勤務時間は部署にもよるが朝がめちゃくちゃ早い。
自分の場合は朝4時に部屋を出て5時には職場に入っていた。
終業時間はその日の仕事が終われば帰れるという感じだったので残業が多い時には早く帰ったりしていた。
が、逆を言えば仕事が終わらなければ帰るのは遅くなる。
パートさんや他の社員に任せておいた仕事が終わらなかった場合は責任をもって終わらせなければならないという立場だったこともあり12時間労働は当たり前と言うのもあった。