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KKCシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:社食がないのが残念です。なので昼食代が結構かかってしまいます。社食が欲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:社食がないのが残念です。なので昼食代が結構かかってしまいます。社食が欲
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:既存の事業をしていくことが中心なので、新規で営業をかけたり、新規事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:研修のカリキュラムがまだ若い会社のため、充実していません。そのため誰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:自由な社風であるため、個人の裁量が活かせる。努力次第で得られるものは大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
福利厚生:地域補正給の他に資格手当があり、情報処理の資格を持っていると毎月の給与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:導入先のお客様からシステムに対する意見をダイレクトに聞ける点が一番大き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
事業での社会貢献:地理情報システムは、地方自治体や民間企業で様々な事業に活用され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
成長・キャリア開発:オープンで自由な発言が可能です。オン・オフの大切さを学べます
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:親会社と同様の健保組合や企業年金に加入しており、補助金や慶弔金などの制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:毎年新しいシステムの登場や既存のシステムのブラッシュアップが大小構わず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:会社の規定に則って資格を取得すると報奨金が支給され、合格時に支給され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初頭に自身の成長につながる目標設定を行い、年間通しての達成度合いに
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに本人と上長との面談で年間目標を設定し、設定した目標の達成率に
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
多様な働き方支援:リモートワーク、時差出勤が可能。また、公共交通機関のトラブル発
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性でも責任ある仕事を任せてもらえ、成果も平等に評価される。ハ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:情報処理の公的資格保持者に対して手当が支給される。ITパスポ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:自由に有給休暇を使うことが出来ます。転職前の会社では中々有給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足を解消するために、朝15分ほ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、社内の教育研修制度がほぼ無いに等しかっ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:独自の休暇制度が多い。通常の年次有給休暇に加えて、年度5日の
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
オフィス環境:・コロナ感染対策として、入口には消毒液が設置され、各デスクはアクリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:正社員の採用が昨年度からなので、今の時点では、教育・研修制度は総合的
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:全体的にフラットな社風。社内での呼び方は社長も含めて「◯◯
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降、テレワークを導入しています。テレワー
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:中途採用社員で構成されているため、様々な経歴を持っている社
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
オフィス環境:親会社である国際航業のビル内にオフィスがあります。どの拠点も駅から
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:主にIPA関連の資格取得支援制度があり、報奨金や資格手当が支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:データ組込み・開発・お客様窓口と大きく3チームに分かれているが敷居のな
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:男性の多い職場だが、評価面では男性・女性で差はないと思う。繁忙
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少なく、ワークバランスは良いと思います。また、有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:教育・研修については、これからまだまだ充実を図る余地があります。人事
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回答者: 男性/ セットアップグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回のリーダーとの面談を行い、目標と達成度を確認します。目標の立て
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