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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:上下、左右の社員間のコミュニケーションをとりやすい雰囲気があるため、幅広く多様な視点を持つことができ、会社にとっての全体最適を考えながら自分の仕事に取り組むことができる。また、仕事のやり方などに対する制限が少なく、自分なりに考えて工夫しながら自分のやり方で仕事を進めることができるため、仕事のスピードや能力の幅が広がり、やりがいと成長を感じることができる。そして、それぞれに強み・やる気のある社員が多いことはお互いに非常に刺激になり、切磋琢磨しながら士気を高めることもできていると感じる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:オフィスも広くて綺麗なビルへ移転し、事業を大きく発展させる第2創業期と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:社内全体が「どんな困難でも乗り越え、お客様サービスに努めよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
会社の安定性:契約数を増やすための投資にコストがかかる時期であるため、安定性には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:会社の目指すビジョン(夢)をもう少し全員で共有の機会を設け、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:カスタマーサポートとしてマニュアルにとらわれるばかりではなく柔軟に対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
福利厚生:福利厚生は有給休暇や産休育休等最低限のもののみです。遅刻や早退等で1日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:会社全体において風通しが良く意見も言いやすい社風ではありますが、細か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:スタートアップ企業なので体系化された教育・訓練制度は無く基本的にはO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:興味のある分野、また、得意としている分野をやらせていて、自分のやり方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:人数が少ない会社なので一人一人に課せられる役割が大きく会社に携わってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:IPOに向けて立ち上げ感が強く、まさに『今会社を作り上げている』という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:まだ立ち上げ段階に近い形なので、マニュアルやオペレーションが完全に出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:特にきになる点はありませんが、充実していったら嬉しい点としては土台を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:既存の経験を活かしながら新しい技術の投入と学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について具体的な情報があ
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