同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区潮見2丁目9-15DSBグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフ同士だと、気が合う「お友だち」感覚で関わっている...
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3.6
東京都中央区日本橋1丁目13-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社なので、文化系の人にはきつい点もいくつかあると...
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7-6晴花ビル 5F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に関しては入社直後に一か月程度マナー研修のようなものがあ...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ シニアエコノミスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事無かれ主義。前例踏襲主義。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事しない人はしない。それでもなんとかなっている。社内での信...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:度重なる不祥事のためか、社内規則が多く、コンプライアンス意識...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:場所によっては大きく異なるとは思うが、組織として成長できる環...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも銀行系。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く...
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3.8
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒を大事に育成するカルチャーだった。ダイバーシティ・多様性...
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3.5
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コールセンターには、若手社員も多く身近に相談できる人が多かっ...
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株式会社ピースフリーケアグループのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社ピースフリーケアグループの回答者別口コミ(10人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月15日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月22日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月08日
- 介護福祉士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピースフリーケアグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チャレンジ精神、今後のビジョンを明確に掲げて頑張って居る人はすごく評価されます。施設展開スピードも高く、挑戦する機会は沢山あると思います。施設→本社への風通しはあまり良くはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
施設長とは比較的話しやすい環境だと思いますが、施設の雰囲気によって大きく変わると思いますり
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるとも、ないとも言えないと思います。