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回答なし
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:部署によっても異なり、休暇は取ることは可能だが、形式上取るだ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:変化を求める風土が強く、体制変更がかなり多い。また、スピー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:働き方の観点でいくと非常に働きやすいと思います。みなメンバー
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与に関しては上がるメンバーとそうでないメンバーは2極化していると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:グローバル企業なので、徹底してワークライフバランスを整えよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:リモートワーク手当てがある内資の大手と比べると弱いが、給与が高いので気
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:人と目標次第ですが、全員が自分のキャリアのピースと考えており
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:業界の中では高い水準賞与は個人成績に紐つくので、努力と運次第評価制度:
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標がかなり高く、年々かなりの割合で目標値が上昇
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:社内の体制変更が多く、会社の都合でキャリアが大きく変わる人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:完全に個人主義のため、そこへのプレッシャーに耐えられるとい
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