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Androbo Quick株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:
資格手当あり、その他福利厚生に関しては普通。
一般的な企業と同じ。大企業のような福利厚生を望む場合は物足りないと思います。

オフィス環境:
基本的に首都圏にあるのでアクセスはしやすい。
現場により共有スペースなどあるので企業により環境整備がされている。オフィスワークとしてはなんの問題もないと思う。

Androbo Quick株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
ある程度慣れてくればプロジェクト内でフレックスやリモートでの働き方を調整できたりするのですごく楽です。

多様な働き方支援:
上でも記載しましたが、働き方(リモートワーク、時短勤務等)については自分で調整ができているので助かってます。
もちろん、割り振られた業務や期日に間に合う範囲で残業なども行ったりしています。

Androbo Quick株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあったらどんどんやらせてくれる
営業さんも相談を親身に聞いてくれる

組織体制・コミュニケーション:
年齢層がかなり低いのでコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍できる人が活躍している
勤務形態にあまり自由は無い

Androbo Quick株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
男女での差異は基本ない
育児休暇の取得は推奨してくれている

Androbo Quick株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
未経験からIT業界に挑戦ができるというのはその通りであった。
先輩などもほとんどが未経験からスタートしたこともあり、未経験ならではの不安をわかってくれるのは嬉しい

働きがい:
成長意欲を評価してくれて、キャリアプランをマンツーマンで考えていただけるのは非常にありがたい。
学びながら働けている感覚

Androbo Quick株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
入社理由・入社後の印象:IT未経験からでも入社できるため、誰でも一からスタートできますが、行く現場先との面談がすぐに行われるため、合わない会社に決まってしまった場合、不安になる方はいるのではないかと思います。もちろん相談できる環境ですが、入社当初だとなかなか難しいと思います。

Androbo Quick株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:
現場先が定期的に変わることで成長しながら新しい業務やスキルに携わることができる。、

Androbo Quick株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に1回以上の昇給査定とは別に資格の取得や会社への利益貢献などで付与される制度もあるため、努力した分は評価されやすい仕組みとなっている。
資格取得については給与査定以外でも別途、報奨金が支給されたりするので前向きに取り組めます。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義の色が強いと思います。実力ももちろんですが本人なりの努力部分も評価してもらえていると感じます。昇進・昇格については希望がある人については昇進しやすい環境だと思います。