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株式会社プリンシプルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
私がいた時は、リモートワークの費用を負担いただいた。月の通信費の補助がありがたかった。スマホの端末代は対象外。
年に一回リトリートという制度があり、社員全員で旅行に行き親睦を深める場がある。
強制はされないので、宿泊はせずに日帰りで帰ることもできる。

株式会社プリンシプルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
働き方に不自由は全く感じなかった。
有給も時間単位で使用できたり、休む事に抵抗を感じた事はない。
夏休みも支給される。

ワークライフバランスは良いと思う。
一方でバリバリ働きたい人は働ける環境でもある。上司から無理に残業を強制された事はない

株式会社プリンシプルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 解析コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く存在する。やりたいと思ったことを声にしていけば次第にそれらは受け入れられ、実行に移すことができる。
風通しもとてもよい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、ワークスタイル、多種多様です。ダイバーシティを体現しています。

外国国籍の方が社員としていたり、クライアントが外資系企業でプロジェクトが一部英語で進んだり、英語を活用できる機会も多いです。
他にも、社内コミュニケーションを英語を行う機会を作るなどして多様性が尊重されています。

株式会社プリンシプルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
様々なキャリアの人、バックグラウンドを持った人がいるので、そういった方々から直接フィードバックを取りに行ける環境

働きがい:
自分は〇〇をやりたい、など明確な目標や目的があると仕事は非常に楽しくなる。
この会社に入り、仕事に自分なりに熱中することができて、プリンシプルという環境に感謝している。

株式会社プリンシプルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COO

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多様性を重視するあまり、自分勝手な行動をする社員も存在する。

株式会社プリンシプルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COO

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:
解析に強いというブランディングがされている
本を出版しているメンバーがいる
GoogleAnlaytics周りのコンサル・エンジニアリングには一定の評価がある

事業の弱み:
仕事をできるメンバーが限られ、ジュニアメンバーが多い
デジマ全体を語れるメンバーが少ない

事業展望:
拠点はUS、新潟、ベトナムと広がっている
プロダクトや新規事業の展開は乏しい

株式会社プリンシプルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COO

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
定量・定性の両面で評価。半年に一度査定面談。
マネジメント手当はある
給与については、定性評価で固定給が決まる。定量評価はボーナス的に返ってくる

評価制度:
専門職コースとマネジメントコースの2つがある
途中でメンバーが選択できる形