口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COO
3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
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2.3
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア 4F
その他・その他
回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良かった。ダイバーシティ・多様性:働いてく...
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4.1
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト 13F
その他・その他
回答者: 男性/ SNS広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい会社ではあるが、順調に売り上げを伸ばしているのは、とに...
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3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本挨拶に始まり挨拶に終わるっと言うのが社風ですかね!会社自...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。組織体制・コミュニケーション:上司の方との...
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2.9
東京都港区芝3丁目33-1三井住友信託銀行芝ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先にもよるが、1から10まで指導が入る。入社時、入社後の...
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3.6
東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩社員や上長はもちろんのこと社長との距離感も近いため、わか...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35大宮MTビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場。上司や部下など立場に関係なく雑談や仕事の相...
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3.4
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくてコミュニケーション能力が高い人が多い。裏を返せば職人...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ベンチャー企業が不動産事業やっている...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
その他・その他
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク前提の働き方なので、業務意外ではなかなかコミュ...
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株式会社プリンシプルのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社プリンシプルの回答者別口コミ(4人)
- 解析コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月23日
- エンジニア / メンバー / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月16日
- COO / ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月12日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリンシプルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 解析コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会が多く存在する。やりたいと思ったことを声にしていけば次第にそれらは受け入れられ、実行に移すことができる。
風通しもとてもよい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、ワークスタイル、多種多様です。ダイバーシティを体現しています。
外国国籍の方が社員としていたり、クライアントが外資系企業でプロジェクトが一部英語で進んだり、英語を活用できる機会も多いです。
他にも、社内コミュニケーションを英語を行う機会を作るなどして多様性が尊重されています。