回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
夏季が忙しいので、特別手当や歩合など、新しく導入してくれました。昇給に関して基本的に4月ですが、1人立ちした時に上げてくれました。また資格手当もあります。1回限りですが、教材費、試験費用は会社負担してくれます。
評価制度：
技術職なので知識や経験が多ければ多いほどできる仕事が増えます。このような点で実力主義になると思います。社員数が少ないので、実力に応じて仕事を任せてくれます。やる気次第で新しいことも任せてもらえます。自分のやるき次第です。
夏季が忙しいので、特別手当や歩合など、新しく導入してくれました。昇給に関して基本的に4月ですが、1人立ちした時に上げてくれました。また資格手当もあります。1回限りですが、教材費、試験費用は会社負担してくれます。
評価制度：
技術職なので知識や経験が多ければ多いほどできる仕事が増えます。このような点で実力主義になると思います。社員数が少ないので、実力に応じて仕事を任せてくれます。やる気次第で新しいことも任せてもらえます。自分のやるき次第です。
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回答者： 男性/ 業務用エアコン修理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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