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株式会社ソーシンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円280~550万円16

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数16

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
435万円
(平均年齢26.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢30.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(56件)

株式会社ソーシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
魅力的な福利厚生は特になし。

オフィス環境:
工場を構えている為、駅からは離れている。車通勤が必須。
建物のリニューアルにより、内装は比較的に新しくなっている。近年、食堂も一新した為、社員の満足度が上がったように感じる。

株式会社ソーシンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少ないので休暇の調整はしやすいと思う。
部署にもよると思うが、年休も比較的取りやすい。少ないとフォローが入る。突発的な休暇にも柔軟に対応できる点は良いと感じる。

多様な働き方支援:
在宅ワーク制度はあるが基本的に実施してる人はいない。通常出勤がスタンダード。フレックスを採用しているので、時短勤務等は可能。

株式会社ソーシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
親会社の仕事をとりあえずやっているという印象。新たな事に挑戦しようという方針や機会は特になし。

組織体制・コミュニケーション:
社長の発言がそのまま担当まで降りてくる印象。いい意味でも悪い意味でも、役員と社員の距離が近い。一方で役員と社長の距離が遠く感じる。

株式会社ソーシンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性で管理職はいないが、ある程度の主任レベルまでは昇格できる。

株式会社ソーシンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
上司によって大きく異なる。
部下の成長まで考えてくれる上司が非常に少ないため、
チャレンジの経験をもらえる環境はごく稀と思われる。

それゆえに若手社員の離職率が多い。

現場応援などのリスクと常に隣り合わせであり事務員の男性陣は辟易としている。

株式会社ソーシンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パート採用で社員登用があると聞いていたので、入社を希望したが蓋を開けてみたら、事務の社員登用の枠はゼロでした。

株式会社ソーシンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:
機械加工、組み立て以外は外注なので、今後の展望がよくない。
車両事業も撤退したので、これといった競合に対する技術力もないので、魅力は減ってしまった。

株式会社ソーシンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
この利益でこの給料であれば妥当。賞与も平均して5ヵ月前後でここ数年は安定している。残業代もしっかり出るのでやればやるだけ貰える。

評価制度:
基本的には年功序列。優秀な若い人材がいても、年齢的に、、と言う理由で昇進や昇格が遅くなる傾向があると感じる。