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イーピーエス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円300~900万円109

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数109

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
478万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
514万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円670万円46
30~34歳514万円750万円33
35~39歳573万円800万円12
40~44歳620万円850万円9

年収分布

(人)
(万円)

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イーピーエス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
2-3ヶ月分なので標準。
決算賞与があるのでそこそこもらえると思う

評価制度:
上司によるが、ある程度目標達成すれば評価してもらえる。
今のプロジェクトでのできることから目標に設定し、淡々とこなせれば楽。

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 0万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏と冬、業績がよければ秋も出ます。基本給は低く抑えられ、手当が高
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回です。評価は自分で立てた期初の目標をどの程度達成で
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒入社から1年半後、実際に役職が個々に当てられ、差が生まれてくるが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:職種による手当の差が極めて大きい。CRAでなければ、給与の魅力は少ない
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回程度各種手当は平均的。物価上昇手当が支給され
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:期の初めに上司との面談で取り決めた目標をもとに、達成度から昇給、賞与が
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当など各種ありますが、ある程度の昇格をしないと、それまでは微々たる昇
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:モニター職については、忙しい時期のため、一時的な措置かもしれませんが、
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昨年、外勤職への手当が4万円+となり、年収としては約50万円+の大幅u
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回答者: 女性/ 安全性情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回で、支給額決定のための考課は年一回です。給与
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の等級評価と年2回の成果評価によって月給と賞与が決定される。ただ
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回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:本人の成績も当然加味されるが、賞与は会社全体の損益状況により大きく影響
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回答者: 男性/ 安全性情報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当は新卒2年目まで家賃の15%だけ出る。(上限あり)。通勤手当は
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:等級別に給与体系が組まれており、前期の評価等により段階的な昇給が行われ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社で3年目からようやく昇給できるかが決まる感じ評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 0万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昨年の10月より給与の見直しが改訂された。評価制度:アンブラインド試験
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各種手当を廃止しその分基本給を増やしたらしいが、手当等は削られ、一時期
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多いため給料は高くなります。基本給は低いですが残業しないと業務は
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給することで、評価給が増額するため給与の増加が見込める。しかし昇給し
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランクが上がれば給与のレンジがあがるシステムのため、ランクが上がらない
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクによって月給のレンジが決まっている。ランクが上がらないとあまり昇
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回上長との面談があり、評価のすり合わせを行い、昇給を決める。基本的
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的にとても低いと思う。部署によって考え方は様々だが、上が詰まってい
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は売り上げによって大きく変動する。昇給に関しては、相対評価のため、
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によって業務量が3倍ほど違うにもかかわらず、給料は変わらない。この業
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回答者: 女性/ 医薬品開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与も、競合他社に比較して低めです。残業は見込みでは無いため、残
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社は入社してからの昇給はとても少なく、転職することが昇給への近道
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安月給である以外の特徴が思い浮かばない。内資系大手なので中小よりは高い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:合理的だと思います。外資系CROとことなりますが、安定感を感じさせると
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与水準が同業他社に加えて専ら低いとのことだったがこの度モニターの給与
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給と賞与で評価方法が違う。正直そこまで明確な評価制度とは思っていない
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回答者: 男性/ 翻訳、翻訳OJT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PV1/ 高齢者継続雇用

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:高齢者継続雇用であり評価制度の対象外でが、E-learnin
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回答者: 男性/ 翻訳、翻訳OJT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PV1/ 高齢者継続雇用

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:高齢者継続雇用のため対象外ですが、管理職に就けるまでのスピー
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回答者: 男性/ 翻訳、翻訳OJT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PV1/ 高齢者継続雇用

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
インセンティブ:業績向上時の臨時賞与、支給基準は把握していません。モデル年収:高
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イーピーエス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:退職金制度はあるが雀の涙程度、また在宅勤務を基本とする割に手当はほとん
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当は全額、住宅補助は入社後2年間のみ。退職金は3年目から。オフィ
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コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与制度は評価制度から算出されておりました。評価制度:当時は... 続きを見る
3.0
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