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公益財団法人大阪ユースホステル協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:
「やってみなはれ」という大阪っぽいフレーズがあります。挑戦への「やってみなはれ」であったり、用意周到な「やってみなはれ」なのか理解には多様性がありますね。若い人が多い職場ですので活気もあるかと思います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:やってみなはれというスピリットがモットーの様子。良くも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:いくつか事業所が分かれている為、その場所ごとの特性があ
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3.3
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