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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:
VRの第一人者として業界でも認知されている技術畑出身の人間が社長をやっていることもあり、技術力は業界の中でも非常に高いと思う。また、VRを単なる技術・サービスとして紹介するのでは無く、技術自体を利用したソリューションを提供するための企画専用の部隊もあり、単なる技術提供に止まらず、顧客の課題解決を考えられる企画力も強みであると思う。

事業の弱み:
・自社開発のVRのプラットフォーム事業(toBのコンテンツ制作とtoCへの配信)
・VR/メタバース技術を用いたソリューション事業(toB、toGへのVRを利用した課題解決)
の二つが主要事業であるが、VRや体験に特化したプラットフォームがどこまで市場に受け入れられていくか、他社に先駆けてコンテンツの充実とカスタマーの獲得を行えるだけの事業成長をスピード感を持って行えるか、はまだ未知ではありベンチャーとしてのリスクも抱えていると思う。
ソリューション事業に関しても、今はまだ目新しさでの引き合いも多く、かと言って安いサービスでは無いので、しっかりと費用対効果まで含めた評価を貰えるだけのサービスを打ち出していけるかどうかも今後の企業努力次第になると思う。

事業展望:
・自社開発のVRのプラットフォーム事業(toBのコンテンツ制作とtoCへの配信)
・VR/メタバース技術を用いたソリューション事業(toB、toGへのVRを利用した課題解決)
の2軸での事業計画を立てている。
いずれも持っている企画力・技術力は高く、市場も上向きなので、組織がしっかりしてくれば大きく伸びていくと思う。

回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:就職時、会社近くに部屋を借りたので引越し金が手当として出た。会社の最寄
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給=随時。賞与=無し。各種手当=役職手当は規定あり。賞与は無いものの
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風などはあってないようなもの。資金調達を行っ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:【キャリア開発】0→1ベースでの企画、営業、開発力はある程度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:事業内容がとにかく面白い。今後、世の中を変えていくかもしれない技術を企
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
多様な働き方支援:リモートワーク、副業などは現状は基本は推奨していない。裁量制、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア含め、聞けば親切に教えてくれる風土があり
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスだったので、エンジニアの人たちはバラバラの時間
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務なども許可をしており、希望するスタッフについては本人の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、月給は年収を12で割った金額が支給されます。専門職の方は
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:非常に自由闊達。役職者や役員ともフラットな議論をすることが
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:所属する管理部は10時から19時の定時勤務だが、実際は定時外
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働時間制の社員が中心で、申請をすれば会社へは24時間出
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
オフィス環境:秋葉原、上野まで徒歩で行けるので、お昼休みに買い物やランチに出かけ
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:3か月に1度、「四半期説明会」という業務報告会があり、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
教育・研修:常に新しい分野に挑戦しているということもあり、業務に決まり切ったマニ
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:各個人で黙々と作業を進めていくような印象が強く、コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:誰もが知っている大手メーカーから海外企業まで、多種多様な業種
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:XRという目新しさ、DXへの1ツールになり得る所か。事業の弱み:この
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり 勤務時間調整しずらい多様な働き方支援:部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長と会長、どちらの方針が正しいのかよく分からな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の働きについては、各部署に様々な業務を担っている女性がいた
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:通勤手当あり 住宅補助なし 退職金なしオフィス環境:オフィス内禁煙 会
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代 賞与なし評価制度:上長との定性的な1on1により昇降格が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:現場は男女関係無し。バックオフィスと事務職は女性もおり働き方も
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:チャレンジを称える社風が強く、未経験の業務に対して挑戦がしや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みで、もしも休日出勤があった場合も代休はしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。突然の減給もあるようなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:営業としての提案力は
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回答者: 男性/ 法務・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:社員持ち株会デジタルガジェット補助オフィス環境:自販機が安い仮眠室リフ
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