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株式会社セットアップの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給されます。
介護業界ということもあってか、インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
また今年度から財形貯蓄制度が始まりました。
グループ内の福利厚生に参画しているものもあります。

オフィス環境:
岡山本社の立地としてはJRの駅から徒歩4分ほどの場所にあるので、
大半の方は自動車通勤ですが、公共交通機関も通勤手段の選択肢に入れやすいです。
建物内には簡易的な物販(パン・お菓子・カップ麺など)や自販機があります。

岡山本社は人数の増加に伴い、少し手狭になってきているようです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時から18時までの8時間勤務です。休日は日・祝で、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:SOMPOグループのため、自動車保険や火災保険等が団体割引で契約できま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:コールセンターがあるため、月1度は土曜日出勤があります。また
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:親会社に言われたことをする会社。突発的な依頼もあるが可能な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休取得から復帰の実績が複数回あるので、その点では働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コールセンターがあるため、土曜日は順番で出社になりますが、土曜日出社す
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:親会社が巨大なことによる安定。事業の弱み:HDの孫会社のため、他に同
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢基準の基本給設定。若いと実力があっても低く、年齢が高ければ仕事が出
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回です。評価は個人が頑張っても、上司の評価調整が
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:グループ会社からの受託業務が大半であり、安定はあるといえるかもしれま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:ウェブで受けれる研修が半強制だが成長できたかどうかは実感なし
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:人事評価制度が導入されたが、課内で平均値を保つために調整され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は前年度の評価をもとに年2回支給されます。手当につい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:週に1度管理職会議をしているので管理職間はコミュニ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの業務だと感じる。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理監督者はいません。産前産後休暇・育児休業取得者は2名
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:社内が狭い。オフィス環境:会議室は少なく、充分な時間が取れないことがし
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収。残業無しでは当初約束していた年収には到底届
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性が少ない。男性上司に感情を理解して貰え
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:入社したのが早い人から昇格していくような会社です。ダイバー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与の規定なし通勤手当は直線距離算定評価制度:昇格
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準の上昇を期待していましたが、前職から大き
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
オフィス環境:共有スペース内にペイペイで購入可能なオフィス内無人販売や自動販売機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:IT企業と謳っているが、完全なコールセンターである。ひたすらユーザーの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:IT業界ということになっているので、IT業界の経験有りの実績は作れる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:IT企業と謳っているが、完全なコールセンターである。ひたすらユーザーの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
雇用の安定性:他子会社は、親会社に吸収され、そこの従業員は仕事ないからと介護施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まったく評価制度はない。目標設定型ではなく、担当している業務を記載する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まったく評価制度はない。目標設定型ではなく、 担当している業務を記載する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:社風はトップダウン。親企業が全て。 新しいシステムを導入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:これからの高齢化社会で介護業界は安定していると自負しているようだが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月10日
働きがい:ITと謳ってはいるが実業務はコールセンター兼ヘルプデスク。完全な接客業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:常に親企業の意向に沿わなくてはならないので、自己判断はできず、マニュア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月10日
仕事内容:個人的にはないです。全てを親会社の方針に合わせており提案型の仕事では無
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