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株式会社ケイミックスパブリックビジネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:
住宅補助がないので月給が低いと一人暮らしは難しい。通勤手当は全額出るし車通勤でもガソリン代は支払われる。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
各会館の開館日・開館時間に合わせたシフト勤務のため、土日祝出勤や、夜まで開いている会館の場合は遅番もあります。その分、午後からの出勤や平日がお休みになることも多いので、病院や銀行、役所関係の用事などには行きやすいです。

多様な働き方支援:
本社の場合はリモートワークもありのようですが、現場はありません。育休復帰後の時短勤務はできます。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:
本社の担当者と連携しながら仕事を進めていくことも多いので、担当者によってやりやすさがかなり変わってくるかと思います。各事業所間の交流は人手不足の時に近隣の会館にヘルプに行ったり、他館で参考にしたい事例などがあれば情報共有したりできます。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性でも課長や事業所長(館長)など積極的に管理職に登用されています。
産休育休(2年まで延長可能)も取れますが、子育てしながら働き続けられるかは各自の業務内容や各事業所の雰囲気(他の社員の方が協力的か)によるのかなと思います。現場は遅番もあるシフト勤務なので、人員の少ない事業所だと厳しいかもしれません。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総務事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:
着いた職務にもよるが、事業企画、営業、経理、施設管理など様々な現場業務に携わるため、一般的な総合職より出来る事が多くなる。

今後のキャリア像:
リタイアからの再就職という事と、元々現場業務畑を歩んできているので、あまり大きなキャリアアップは望んでいないが、もし同じ様な業務でより条件が良い所が有れば先を考えたい。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 管理運営業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社勤務の人の公休日数と各地方の事業所勤務の公休日数が違ったことに驚いた。ホームページには本社勤務を想定した公休日数しか記載されていないので、自分のやりたいこと=この会社の仕事でない限りモチベーションを保つのはしんどい

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
公共施設の管理運営なので地方自治体が無くならない限りは安定して働けると思う。ただし入札や更新が前提となるのでそこがクリア出来ればの話にはなる。事業所勤務であれば同じ場所でずっと勤務は難しいので、しっかり腰を据えて働きたい人には向かないと思う。

株式会社ケイミックスパブリックビジネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員でも賞与は出るので、出ない業種に比べればその点では助かると思う。

評価制度:
年齢に関係なく実力があればすぐ昇進はできるので上昇志向の強い人は向いてると思う。基本的には積極性やチャレンジ精神を評価してくれる。ただ、勤務場所によっては上司の裁量にかかってくる所もあるので想像と違う時もあると思う。