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株式会社Smarpriseのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Smarpriseの回答者別口コミ（2件）

  • MD事業部 / チーフ / デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年07月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2018年04月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Smarpriseの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社Smarpriseの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
福利厚生:
有給とは別に、
誕生日休暇1日付与
年度でリセットされる連休5日（分割可）付与
など、社員が伸び伸びとできるような福利厚生があります。

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株式会社Smarpriseの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
有給取得は受理されないことはなく、常識的に取得可能です。
また、しっかりと報連相を事前に行なっていれば、休暇中に急務を振られることもありません。

多様な働き方支援:
基本リモートワークでフレックス制度が導入されています。
コアタイム外であれば中抜けも可能です。

ただ時間管理は自身の裁量になるので、
月の勤務時間が足りなければ、もちろん給与に反映されます。

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株式会社Smarpriseの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、かなりフレンドリーです。
プライベートでも仲良くできます。

ですが、仕事はきっちりと遂行しているので、
オンオフがしっかりとしています。

組織体制・コミュニケーション:
基本チャットですが、気軽に連絡を取り合える環境です。
社用携帯は職種に関わらず1人一台渡されますので連絡漏れなどが少ないです。

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株式会社Smarpriseの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多く、既婚者やママさんも活躍しております。
意見も対等で、女性が潰されることは絶対にありません。

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株式会社Smarpriseの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年04月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2018年04月16日
会社の安定性：外部要因に左右されるようなサービスもあるため、完全に安定しているとは言い切れないが、世の中の動きに応じて常に柔軟に動けるようにしているので特に問題ないかと思います。
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株式会社Smarpriseの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
522万円 43万円 0万円 0万円
年収 522万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
自分で目標を立て、その目標を上長と相談、決定して目標+αで進行します。
目標だけを追うことは出来ず、浅く広く他領域の仕事もこなしていきます。

ただ達成すればその数値はしっかりと評価され、昇給していきます。早くて3ヶ月に一度昇給します。

上がり幅も大きく、周りもわかるくらいの活躍があれば2.3万一気に上がることもしばしば。

とにかく定量定性きちんと評価し、
きちんと反映してくれます。

評価制度:
全社、もしくはチームごとの目標が大半で、個人で立てた目標の評価は少なめです。
あくまで組織として達成できたかが評価大なので、コミュニケーションやチームワークは必須です。

ただ見返り（報酬）はしっかりとあるので、
一丸となって頑張れます。

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