回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD事業部/ チーフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 522万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 522万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分で目標を立て、その目標を上長と相談、決定して目標+αで進行します。
目標だけを追うことは出来ず、浅く広く他領域の仕事もこなしていきます。
ただ達成すればその数値はしっかりと評価され、昇給していきます。早くて3ヶ月に一度昇給します。
上がり幅も大きく、周りもわかるくらいの活躍があれば2.3万一気に上がることもしばしば。
とにかく定量定性きちんと評価し、
きちんと反映してくれます。
評価制度:
全社、もしくはチームごとの目標が大半で、個人で立てた目標の評価は少なめです。
あくまで組織として達成できたかが評価大なので、コミュニケーションやチームワークは必須です。
ただ見返り（報酬）はしっかりとあるので、
一丸となって頑張れます。
自分で目標を立て、その目標を上長と相談、決定して目標+αで進行します。
目標だけを追うことは出来ず、浅く広く他領域の仕事もこなしていきます。
ただ達成すればその数値はしっかりと評価され、昇給していきます。早くて3ヶ月に一度昇給します。
上がり幅も大きく、周りもわかるくらいの活躍があれば2.3万一気に上がることもしばしば。
とにかく定量定性きちんと評価し、
きちんと反映してくれます。
評価制度:
全社、もしくはチームごとの目標が大半で、個人で立てた目標の評価は少なめです。
あくまで組織として達成できたかが評価大なので、コミュニケーションやチームワークは必須です。
ただ見返り（報酬）はしっかりとあるので、
一丸となって頑張れます。