株式会社Smarpriseの口コミ一覧

給与制度:
自分で目標を立て、その目標を上長と相談、決定して目標+αで進行します。
目標だけを追うことは出来ず、浅く広く他領域の仕事もこなしていきます。

ただ達成すればその数値はしっかりと評価され、昇給していきます。早くて3ヶ月に一度昇給します。

上がり幅も大きく、周りもわかるくらいの活躍があれば2.3万一気に上がることもしばしば。

とにかく定量定性きちんと評価し、
きちんと反映してくれます。

評価制度:
全社、もしくはチームごとの目標が大半で、個人で立てた目標の評価は少なめです。
あくまで組織として達成できたかが評価大なので、コミュニケーションやチームワークは必須です。

ただ見返り（報酬）はしっかりとあるので、
一丸となって頑張れます。