日高税務会計事務所の口コミ一覧

企業カルチャー・社風:
勉強会はあるが、役にたっているかどうかわからない。
通常業務は引き継いだ後、基本教える人がいないので、自分から進んで聞くようにしなければならないが黙々と入力作業等を周りがしているので聞きづらい雰囲気がある。
人が続かないので、前任者がいない。他の方の指示に従って処理したことでも、前任者がいないので自分のせいのように言われる。
最初は資料整理などの簡単な業務だが、パートでも担当が付く。記帳の担当が付いてからの指導が厳しいし、責任も追及されるので担当が付いてからすぐに退職する方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが大事だと常々言われることが多いが、長年勤務されている人の雰囲気ができあがっていて、新人には難しいことも多い。