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回答なし

回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
営業の人数が少なく、かなり挑戦をしないと会社自体の経営が傾いてしまいそうな雰囲気になっている。
しかしながら、コールするリストにもかぎりがあるので、手を変え品を兼ねいろいろと工夫し、アポイントを取得する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
交流は自ら話しかけに行けばある。新橋という場所なので、飲みに行きやすい環境となっており、仕事終わりに飲みに行くこともある。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本人で、営業職は基本テレワーク不可能・

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:日本のために、という意識の強い会社。物作りに関してがメイン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。土日祝の休みは確保されているが有給は業績に
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:製造、物流領域における、製造領域のデジタルツインの技術を持ち、自社で
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回答者: 男性/ DXコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートファクトリー事業部/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:Q毎に上司と進捗確認し当初の目標に対する進捗と、そもそもの目標が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の弱み:色々なことに中途半端に手を出して会社の業績が上がらずにいる。競合がど
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 6万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
給与制度:社員数は多くないので部長や経営層に認めてもらえれば昇給・昇進は早いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:学ぶことは多いのでスキルアップはできる。資産形成に関わる税金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは一部の人間は取りやすい。案件が炎上した
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。部署や業務によっては土日の出勤もあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社であり、やりたいことがあれば自分で計画すれば大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:新規事業として参入していくことはたくさんあると思うし、これからも増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
新規事業への取り組み:既存事業にとらわれず、将来を見越した新規事業に経営陣がしっ
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:主な福利厚生は通勤手当のみで特に目立ったものはなかった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:自ら研修を調べ、行く意味を伝えれば参加できたと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制となっており、年1回の給与査定で年俸が決まる。ある意味社長のよう
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:通勤手当は満額出るが、新幹線代等は出ない。オフィス環境:1年前ぐらいは
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回答者: 男性/ DXコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートファクトリー事業部/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:当然役職ランクにより手当は違い給与レンジも変わる。中途入社の社員がほ
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修等はなく、基本的にはすべて自分でキャッチアップしてく風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:週1回程度、プロスポーツ選手も信頼を寄せる整体師の方が会社に来てくれて
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:代表の性格もあり、ベンチャー気質な社風で挑戦する機会は多か
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の部署では入社後のギャップは特になかった。組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当、移動費は支給されていたオフィス環境:オフィスフリーとなってい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:今までは勤務も通勤しやすく有給休暇も比較的に取りやすいイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:まだ組織が小さく、殆どが即戦力の中途採用社員のため、大手企業の様な研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模も急速に拡大しているた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しチームで動くものかと思ったが意外と個人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非常に多いが細々とした作業指示まではせず、裁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の技術者の方も多く工場では多い方だと思う。女性でも役職がつ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性も育休など比較的に取りやすく復帰しやすい環境はある。女性に
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:代表や社長との距離感が近く、経営層の考え方を知ったり貴重な経験をたくさ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業展望:どんな手を使っていても利益を生み出す&コスト削減を常に考えるような競走
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に手を挙げたもの勝ち。セミナー参
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては技術職は一部出来る(だが、基本は出社)
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回答者: 男性/ 映像エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドデザイン部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業展望:当時のとある部門については時代の流れや需要の影響で展望があまり芳しくな
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