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アマゾンジャパン合同会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:男性でも育休をとる人が多く、プライベートを大切にすることへの
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:自分のチームは休日に仕事をすることはまずないが、仕事量の多い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。申請も簡便なため上司によると思うが急でなけ
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回答者: 女性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:有給も希望通り取得でき、希望の休みもシフトを組む段階でしっか
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:人によるが、仕事中心の生活になりやすい環境だと感じた。残業は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:管理職以上は基本時間に関係なく、必要な時間に必要なだけ働くス
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回答者: 男性/ 倉庫管理等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある場合があり、その場合は慣れるまで生活リズムを整える
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間(ランチが1時間は別。休憩30分は8時間に含
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回答者: 男性/ Senior Program Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:ポジションやJob levelによる差が大きいが、平均すると
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。しかしオペレーション部門は大型連
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署により完全に異なる。残業は、月60時間している部署もあれ
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署による。長時間残業が当たり前の部署もあれば、定時が当たり
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ Manager

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、所属部署に関しては残業が過多になることはないの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:年間120日を謳ってはいるが、実際は3交代勤務のため、休みの
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICQA(在庫・品質管理)/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:早く帰れる日は早く帰ろうという空気はあるが、実際は業務量が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない部署でした。不要な残業をすると注意が入るた
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回答者: 女性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島佐伯

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で日勤と夜勤が2か月か3か月くらいのスパンで交代。基
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回答者: 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:激務。けれど、タイムマネジメントすることでバケーションなどは
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回答者: 男性/ Risk Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Risk Manager III

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:オペレーション部門はシフト制。オフィス部門は完全フレックス(
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回答者: 男性/ ブランドスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、慣れてきてうまいポジションを見つければ比較的調
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業はしっかり管理されるので、ほぼ定時プラスα位で帰宅してい
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:上級職になればなるほど時間はなくなっていく。部署によっては4
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回答者: 男性/ 物流管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送管理部/ 輸送管理マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては1日2回ほど携帯でメールを確認する程度、オンと
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制ですが、繁忙期など週6勤務や残業の依頼があり
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制。月10日休みで年間120日。有給は14日から年々増
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思いますが、比較的良いワークバランスだと思い
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:希望休を出せるので比較的休みは取得やすい環境。シフト制で、急
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:色々管理されまくっていますので、窮屈ですが仕事とプライベート
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:月に20日出勤なので勤務時間はそれほど多くありません。しかし
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:業績による。目標である達成していなければ毎日プレッシャーにさ
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回答者: 女性/ 入荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多い月はある繁忙期や閑散期によって変わってくるが多い月
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:部署、サイトごとに違う。三交替が基本。月10日の休日プラス有給
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークもしっかり休め、比較的有給消化しやすいと思
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回答者: 男性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:ピーク時以外は割と自由に有給を取得できる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務も推奨されていて、毎日出社することは求められないが、
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